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Vangaa Lighting Cattle Business Hegemony 중간 섹션 요약, 불순한 열정, 용감하게 첫 번째

번호 검색 :0     저자 :사이트 편집기     게시: 2021-06-22      원산지 :강화 된

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세 번째 광저우 가축 비즈니스 경쟁은 전체 스윙입니다. 8 월 15 일 Baiyun International Conference Center에서 개최 된 중간 섹션 요약 회의가 개최되었습니다. 이것은 단순한 중간 섹션 요약 회의 만 있으십니까? 하지 않다! 이것은 건조한 제품으로 가득 찬 인센티브 회의입니다!


헤게모니 광저우 닌샨 경쟁 사령관은 팀 목표 관리를 공유했습니다. 인감 팀 Zhu 사령관은 회사 지도자의 관점에서 그의 경험을 공유했습니다. 광저우 Niushang 기업 엘리트 공유 \"착륙 페이지 계획 \", \"Alibaba Operations \", \"고객 서비스 \"건조한 제품을 수행하는 방법; 또한 Dongguan Niu Shang Deng Liwan Deng과 Shanglu National Niu Shanglu Chief의 경험을 공유합니다.


90 일 동안 NIU Business Hegemony의 중간 단계의 50 % 이상을 완료하기 위해 광저우 Vangaa 조명을 축하하며 3 개 회사는 40 % 이상을 완료했으며 대부분의 회사는 30 % 이상을 완료했습니다. 이들이 40 일 이상에서는 대부분의 엔터프라이즈 트래픽의 대부분 및 조사가 크게 증가했지만 낮은 거래량과 같은 단점이 있습니다. 모든 회사는이 중간 단계의 결과에 불만족스럽고 향후 40 일 동안 첫 번째 장소에 도전 할 수 있습니다!


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오후에는 팀 개발이 수행되었습니다. 게임 중 하나 \"바람에 조용한 잔디 \"\"나에게 깊은 인상을 남겼습니다. 풀에 의해 연주 한 첫 번째 역할은 실제로 우리 팀에서 지원되는 사람입니다. 이 과정에서 팀을 믿지 않으면 다른 사람들을 믿을 때, 다른 사람들이 당신을지지하도록 끌어낼 때조차도 매우 피곤할 것입니다.


둘째, 바람의 역할로서 실제로 팀의 모든 작은 파트너가됩니다. 일에 암묵적인 이해가없는 경우, 자신의 것을 해보고 다른 작은 파트너를 무시하십시오. 이로 인해 작업이 실패하고 잔디가 떨어지고 부상 당할 것입니다. ...에


그래서 팀에서 당신은 단지 당신 자신의 것을 할 수는 없습니다. 자신의 일을하는 경우 전반적인 성공을 얻을 수 있도록 팀을 지원해야합니다. 신뢰는 팀에서 좋으며 성능을 창출 할 수 있습니다!


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저녁에는 광저우 Niu Shang Zheng Hao Wang의 사령관 인 장관이 공유하는 팀의 목표 관리 건조한 제품이 가득 찼습니다!


목표는 무엇입니까?


Goal = 목적 + 표준. 목표는 현명한 원칙을 따라야합니다. 목표는 명확하고 구체적이어야합니다. 각 개인의 개인적인 책임을 구현 해야하는 것이 필요합니다.


작업을 준비하거나 할당하십시오


첫째, 지도자는 다시 말하고, 특정 것들을 (첫 번째 시간)


직원이 그것을 반복합니다 (2 번째 시간)


지도자가 다시 묻습니다. 당신이 이것을하는 것에 대한 목적은 무엇이라고 생각합니까? (제 3 회)


이 지도자는 다시 물었습니다.이 문제에 대한 사고가있을 것이며, 어떻게 처리하는 방법은 무엇입니까? (4 단계)


지도자는 다시 묻습니다.이 일을하기위한 아이디어와 제안이 있습니까? (5 일)


찬양과 비판을 잘 사용하십시오


1 분 칭찬 :


1. 특히 공개적으로 시간에 찬양합니다.


2. 그가 어디에서 옳은지, 그리고 매우 구체적이어야합니다.


3.이 권리를 수행 한 후 얼마나 행복하고 있는지, 그리고 그것은 전체 팀과 다른 동료들에게 얼마나 도움이 될 것입니다.


4. 몇 초 동안 침묵을해서 조용히 옳은 일을하는 기쁨을 경험하게하십시오.


5. 그런 다음 미래에 계속해서 그렇게하도록 격려하십시오.


6. 당신이 그들에 대한 자신감이 있고 성공하기 위해 그들을 지원할 것이라는 것을 분명히하십시오.


1 분 비판 :


1. 다른 당사자를 비판 할 때 적시에 적절해야하며 비 효율성에주의해야합니다.


2. 상대방이 무엇이 잘못되었는지, 모호하지 않은 것을 정확히 지적하십시오.


3. 순간에 기분과 감정에 대해 다른 사람을 분명히 알리십시오.


4. 몇 초 동안 침묵, 상대방이 당신의 기분을 느끼게하십시오


5. 상대방이 당신이 진심으로 당신이 그들의 편에 있다는 것을 알리십시오.


6. 당신이 비판하는 것은 그들의 일은 그들의 작업 실수라는 것을 다시 보여주십시오.


7. 비평가, 끊임없이 말하지 말고, 제 시간에 브레이크


그 후에 수상 세션 이후,이 광저우 가축 비즈니스 헤게모니에서 능동적으로 기꺼이 기여하고, 기여할 수있는 탁월한 기업과 개인을 빌려주고 있습니다!


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Vangaa 조명은 필름 및 텔레비전 조명, 회의 조명 및 무대 조명에 중점을 둡니다. 그것은 2004 년 무대 조명 산업에 들어갔으며 14 년의 경험과 기술 강수량이 있습니다.


가벼운 비트 맵, 시스템 다이어그램, 효과 다이어그램, 조명 구성을 제공합니다. 일대일 설치 기술 지침; 약속 설치, 디버깅, 훈련; 국가 시스템 인증, CE, RoHS, 테스트 보고서, 완전한 자격.


회사의 주요 제품 시리즈 : LED 회의 라이트 시리즈, LED 플랫 소프트 라이트 시리즈, LED 스포트 라이트 시리즈, LED 촬영 빛 시리즈, LED 파 라이트 시리즈, LED 세계 행 빛 시리즈, 이동 헤드 빔 라이트 시리즈, 및 관련 보조 제품.


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